Support
Sie möchten Ihre Personalentwicklung und Qualifizierung optimieren und wünschen dazu externen Support
Sei es Schulungsbedarf, Nachwuchsförderung oder externe Kooperationen – die Bewegung im Mitarbeiterstamm und in der Produktpalette in Balance zu halten und entwicklungsfördernd zu gestalten: immer handelt es sich um hohe Anforderungen an Führung und Mitarbeiter. Die Angebote biographischer Bildungs- und Laufbahnberatung zielen hier zum einen auf die Optimierung von Personalentwicklung, Qualifikationen und Veränderungspotentialen in Unternehmen und Institutionen –zum anderen auf die Optimierung der individuellen Bildungs- und Laufbahnplanung. Sie bieten einzelnen Unternehmen und KMU differenzierte Bildungsdienstleitungen wie
- Externe Auswahlverfahren für Azubis und Fachpersonal
(Bearbeitung von Bewerbungen, externe Kommunikation, Testverfahren, Auswahlgespräche einzeln und in der Gruppe etc.) - Personalentwicklung als Element von Qualitätsentwicklung
(Qualifikationsstandard, Bildungsbedarfsanalysen, Potentialermittlung) - Work – Life – Balance
(Kunden- und mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung, Qualifikationserhaltung während Erziehungszeiten, Vereinbarkeit Beruf und Familie) - Projektentwicklung unter Beteiligung von internen Mitarbeitern und externen Kunden
(Dialogorientierte Markterschließung)
Die bewusste Gestaltung einer "Unternehmens - Biographie" erfordert neben organisatorischer Gestaltung den aktiven Umgang mit der regionalen und überregionalen Marktentwicklung. Organisations- und individuumzentrierte Methoden "Biografischer Bildungs- und Laufbahnberatung" sind geeignet, kleineren und mittleren Unternehmen oder Verbünden in ihrem vorhandenen Potential, ihren Ressourcen und deren Weiterentwicklung nachhaltig zu unterstützen.
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