Support

Sie möchten Ihre Personalentwicklung und Qualifizierung optimieren und wünschen dazu externen Support

Sei es Schulungsbedarf, Nachwuchsförderung oder externe Kooperationen – die Bewegung im Mitarbeiterstamm und in der Produktpalette in Balance zu halten und entwicklungsfördernd zu gestalten: immer handelt es sich um hohe Anforderungen an Führung und Mitarbeiter. Die Angebote biographischer Bildungs- und Laufbahnberatung zielen hier zum einen auf die Optimierung von Personalentwicklung, Qualifikationen und Veränderungspotentialen in Unternehmen und Institutionen –zum anderen auf die Optimierung der individuellen Bildungs- und Laufbahnplanung. Sie bieten einzelnen Unternehmen und KMU differenzierte Bildungsdienstleitungen wie

• Externe Auswahlverfahren für Azubis und Fachpersonal
  (Bearbeitung von Bewerbungen, externe Kommunikation, Testverfahren, Auswahlgespräche einzeln und in der Gruppe etc.)
• Personalentwicklung als Element von Qualitätsentwicklung
  (Qualifikationsstandard, Bildungsbedarfsanalysen, Potentialermittlung)
• Work – Life – Balance
  (Kunden- und mitarbeiterorientierte Arbeitszeitgestaltung, Qualifikationserhaltung während Erziehungszeiten, Vereinbarkeit Beruf und Familie)
• Projektentwicklung unter Beteiligung von internen Mitarbeitern und externen Kunden
  (Dialogorientierte Markterschließung)

Die bewusste Gestaltung einer "Unternehmens - Biographie" erfordert neben organisatorischer Gestaltung den aktiven Umgang mit der regionalen und überregionalen Marktentwicklung. Organisations- und individuumzentrierte Methoden "Biografischer Bildungs- und Laufbahnberatung" sind geeignet, kleineren und mittleren Unternehmen oder Verbünden in ihrem vorhandenen Potential, ihren Ressourcen und deren Weiterentwicklung nachhaltig zu unterstützen.

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